Wawancara Saat Melamar Pekerjaan
Ternyata,
ketika kita melamar pekerjaan, kadang kita diberi pertanyaan-pertanyaan
jebakan, diantaranya : Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?, Mengapa
tertarik
bekerja di perusahaan ini?, Apa kelemahan utama Anda?, dan masih banyak lagi. Supaya kita dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan benar, saya sarankan anda membaca artikel ini.
bekerja di perusahaan ini?, Apa kelemahan utama Anda?, dan masih banyak lagi. Supaya kita dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan benar, saya sarankan anda membaca artikel ini.
1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.
3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab
pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda,
tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut
menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan
perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini
memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang
perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.
4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun
Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik,
Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk
memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang
mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang
positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal
ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.
5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaanseperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja.
Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan
mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi,
bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi
masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam
memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda
bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang
menghadapi masalah.
6. Prestasi apa yang dibanggakan?Rahasia
dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara
spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan.
Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi
ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang
lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang
dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang
memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.
7. Berapa gaji yang Anda harapkan?Pertanyaan
ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak
memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum
wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan
agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu
pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi
bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran
angka, bukan angka tertentu.
8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?Mungkin
pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah
semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa
pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di
akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha
mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai
diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap
konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda
sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang
mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang
memperlihatkan kualifikasi Anda.
No comments:
Post a Comment